Heineken

La demande
Accompagner Heineken à la conduite du changement dans le cadre du déménagement de leur siège social à Rueil Malmaison jusqu’à l’inauguration officielle.

Notre réponse
  • Création d’un plan de communication « H’Attitude » : la bonne attitude à adopter pour travailler ensemble autrement
  • Outils : identité visuelle, websérie, visites des nouveaux locaux, ateliers de travail, animations le jour de l’emménagement, inauguration du nouveau siège…

Bénéfices
  • Dédramatiser le déménagement, rassurer les collaborateurs.
  • Impliquer les collaborateurs et les rendre acteurs du déménagement.

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